Cuando una organización piensa en crecimiento, normalmente centra su atención en los recursos que puede medir con facilidad. Inversión, infraestructura, tecnología, talento humano o capacidad operativa suelen ocupar un lugar
Durante años, muchas organizaciones entendieron la comunicación como una herramienta para informar, promover actividades o aumentar su visibilidad. Sin embargo, en un entorno donde la credibilidad se ha convertido en
La reputación es uno de los activos más valiosos que puede tener una organización, pero a menudo se malinterpreta. No se trata solo de la imagen o la percepción pública;
Los problemas de comunicación no siempre ocurren porque una organización comunique poco. Ocurren porque comunica sin una estrategia clara. A lo largo de los años he observado patrones que se
La mayoría de las organizaciones se preocupan por ser visibles.Invierten recursos en campañas, eventos, redes sociales, relaciones públicas y producción de contenido con el objetivo de aumentar su alcance y
La visibilidad suele ser uno de los principales objetivos de las organizaciones. Aparecer en medios, generar alcance en redes sociales o aumentar el reconocimiento de marca son metas legítimas y,